# قوالب الجداول — مرجع الحقول

_التطبيقات › الحضور › المرجع_

استخدم هذا النموذج لتعريف إعدادات جدول العمل الافتراضي للموظفين.

## مرجع الحقول

| الحقل | الوصف |
|---|---|
| اسم القالب (Template Name) (مطلوب) | مثال: «ساعات المكتب من 9 إلى 5» أو «40 ساعة عمل مرنة أسبوعياً». |
| نشط (Active) | يحدد ما إذا كان القالب مفعّلاً. |
| نوع الجدول (Schedule Type) (مطلوب) | يحدد نوع جدول العمل: جدول ثابت، أو ساعات مرنة، أو قائم على الورديات. |
| القالب الافتراضي (Default Template) | يُستخدم قالباً افتراضياً للموظفين الجدد. |
| جدول العمل (Work Schedule) | يُستخدم للجداول الثابتة والجداول القائمة على الورديات. |
| الساعات المطلوبة أسبوعياً (Required Hours per Week) | يحدد عدد ساعات العمل المطلوبة في الأسبوع. |
| الساعات المستهدفة يومياً (Target Hours per Day) | يحدد عدد ساعات العمل المستهدفة في اليوم. |
| هامش السماح بالدقائق (Tolerance (minutes)) | يحدد هامش السماح محسوباً بالدقائق. |
| بداية الساعات الأساسية (بتنسيق 24 ساعة) (Core Hours Start (24h format)) | يحدد وقت بدء الساعات الأساسية بتنسيق 24 ساعة. |
| نهاية الساعات الأساسية (بتنسيق 24 ساعة) (Core Hours End (24h format)) | يحدد وقت انتهاء الساعات الأساسية بتنسيق 24 ساعة. |
| سياسة العمل الإضافي الافتراضية (Default Overtime Policy) | يحدد سياسة العمل الإضافي الافتراضية. |
| سياسة التأخر الافتراضية (Default Late Policy) | يحدد سياسة التأخر الافتراضية. |
| سياسة الغياب الافتراضية (Default Absence Policy) | يحدد سياسة الغياب الافتراضية. |
| الوصف (Description) | يتيح إدخال وصف للقالب. |
| الشركة (Company) (مطلوب) | يحدد الشركة المرتبطة بالقالب. |

## الإجراءات المتاحة

- إزالة (إزالة)
- جديد (جديد)

## روابط ذات صلة

- [قوالب الجداول](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/hr-attendance-schedule-template)
- [السياسات — مرجع الحقول](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/hr-attendance-policy-ref)
- [المخالفات — مرجع الحقول](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/hr-attendance-policy-violation-ref)
- [الحضور — مسار التعلم](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/workflows-hr-7)
- [الموظفين](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/hr-employee)
- [Policy التقييمات](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/hr-attendance-policy-evaluation)
- [الشركات](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/res-company)
- [الحضور — نظرة عامة](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/hr-overview-2)
- [الحضور](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/hr-attendance)
- [Biometric Devices](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/hr-biometric-device)
- [المخالفات](https://docs-test.shoteco.com/p/healthy-HealthyA10/994270a5-07fb-433a-a9bc-ae0de9971345/hr-attendance-policy-violation)
- التهيئة
- التهيئة — مرجع الحقول