التطبيقات › الإجازات › المرجع
دورة الحالة: بانتظار الاعتماد ← مرفوضة ← معتمدة
يوفّر هذا القسم مرجعاً للحقول والإجراءات المتاحة في طلب تخصيص الإجازة.
مرجع الحقول
| الحقل | الوصف |
|---|---|
| الحالة (Status) | تُضبط على بانتظار الإرسال عند إنشاء طلب التخصيص، وعلى بانتظار الاعتماد عند تأكيده من قِبل المستخدم، وعلى مرفوض عند رفضه من قِبل المدير، وعلى مُعتمد عند اعتماده من قِبل المدير. الخيارات: بانتظار الاعتماد، مرفوض، مُعتمد. |
| وصف التخصيص (Allocation Description) | يحدّد وصفاً لطلب التخصيص. |
| نوع الإجازة (Time Off Type) (مطلوب) | يحدّد نوع الإجازة الذي ينطبق عليه التخصيص. |
| خطة الاستحقاق (Accrual Plan) | يحدّد خطة الاستحقاق المرتبطة بالتخصيص. |
| تاريخ البدء (Start Date) (مطلوب) | يحدّد تاريخ بدء التخصيص. |
| تاريخ الانتهاء (End Date) | يحدّد تاريخ انتهاء التخصيص. |
| نمط التخصيص (Allocation Mode) (مطلوب) | يحدّد طريقة إنشاء الطلبات على دفعات: حسب الموظف لموظف محدد، أو حسب الشركة لجميع موظفي الشركة المحددة، أو حسب القسم لجميع موظفي القسم المحدد، أو حسب وسم الموظف لجميع الموظفين ضمن فئة مجموعة موظفين محددة. الخيارات: حسب الموظف، حسب الشركة، حسب القسم، حسب وسم الموظف. |
| وسم الموظف (Employee Tag) | يحدّد وسم الموظفين المراد تطبيق التخصيص عليهم. |
| الموظف (Employee) | يحدّد الموظف الذي يُنشأ له طلب التخصيص. |
| الموظفون (Employees) | يحدّد الموظفين الذين يُنشأ لهم طلب التخصيص. |
| القسم (Department) | يحدّد القسم الذي يُطبّق التخصيص على موظفيه. |
| وضع الشركة (Company Mode) | يحدّد وضع تطبيق التخصيص على الشركة. |
| الأسباب (Reasons) | يحدّد أسباب طلب التخصيص. |
الإجراءات المتاحة
- رفض (Refuse)
- اعتماد (Validate)
- إزالة
- جديد (New)
Was this page helpful?